Consultor Desenvolvimento Organizacional (HR Business Partner)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Desafie o mercado com a IHARA ao seu lado!
Somos a IHARA porque assim escolhemos ser! Sonhamos grande. Acreditamos que a capacidade humana é ilimitada e nos desafiamos sempre.
Responsabilidades e atribuições
• Entender a estratégia do negócio, avaliando o ambiente interno/externo e antever como estes fatores podem afetar a estrutura organizacional;
• Liderar e executar programas e projetos para elevar o nível de engajamento e clima organizacional;
• Acompanhar, identificar e desenvolver os talentos e líderes da companhia e monitorar a performance;
• Apoiar os Planos de Treinamento & Desenvolvimento garantindo a formação de novos líderes e o aprimoramento das competências necessárias para suportar o negócio e liderar os Encontros de Líderes;
• Realizar o desenvolvimento dos gestores e dar suporte ao gestor acompanhando todo o processo de desenvolvimento do colaborador da empresa, dando apoio e informações necessárias;
• Suportar os gestores com informações e indicadores do departamento para tomada de decisão;
• Propor projetos (com medidas e indicadores) para tratar os desvios identificados em análises de competências, PDI, Pesquisa de Clima, etc;
• Participar dos comitês de reuniões anuais e encontro de líderes.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Administração/Gestão de Pessoas/Psicologia e /ou áreas correlatas;
- Pacote Office;
- Inglês Avançado (Mandatório);
- Experiência na função atendendo departamentos diversos (Ex.: Marketing, Tecnologia, Controladoria), preferencialmente, em indústria;
- Desejável MBA;
- Necessário ter disponibilidade para trabalhar em regime 100% presencial (Sorocaba/SP).
Informações adicionais
Principais benefícios:
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Refeitório;
- Vale Alimentação;
- Fretado;
- Previdência Privada;
- Gympass;
- PLR.
Todas as nossas oportunidades são elegíveis para profissionais com deficiência e/ou reabilitados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Bate papo com Seleção
- Etapa 4: Bate papo com a Liderança
- Etapa 5: Deu match! Vem pra IHARA 🤠🌱
- Etapa 6: Em admissão
- Etapa 7: Contratação
Quem somos
Há 59 anos, a IHARA trabalha lado a lado do agricultor, desenvolvendo novas tecnologias que contribuem para proteger o potencial produtivo dos mais diversos cultivos. Com mais de 80 produtos no portfólio para atender mais de 100 culturas diferentes, temos como propósito solucionar o dia a dia do agricultor no campo e contribuir com o progresso e a competitividade da agricultura brasileira.
Temos muito orgulho de estar neste solo, trabalhando constantemente para manter nossa agricultura entre as maiores do planeta. Somos a IHARA porque assim escolhemos ser!
Conheça mais sobre nós!