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Consultor Desenvolvimento Organizacional (HR Business Partner)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Desafie o mercado com a IHARA ao seu lado!


Somos a IHARA porque assim escolhemos ser! Sonhamos grande. Acreditamos que a capacidade humana é ilimitada e nos desafiamos sempre.

Responsabilidades e atribuições

• Entender a estratégia do negócio, avaliando o ambiente interno/externo e antever como estes fatores podem afetar a estrutura organizacional;

• Liderar e executar programas e projetos para elevar o nível de engajamento e clima organizacional;

• Acompanhar, identificar e desenvolver os talentos e líderes da companhia e monitorar a performance;

• Apoiar os Planos de Treinamento & Desenvolvimento garantindo a formação de novos líderes e o aprimoramento das competências necessárias para suportar o negócio e liderar os Encontros de Líderes;

• Realizar o desenvolvimento dos gestores e dar suporte ao gestor acompanhando todo o processo de desenvolvimento do colaborador da empresa, dando apoio e informações necessárias;

• Suportar os gestores com informações e indicadores do departamento para tomada de decisão;

• Propor projetos (com medidas e indicadores) para tratar os desvios identificados em análises de competências, PDI, Pesquisa de Clima, etc;

• Participar dos comitês de reuniões anuais e encontro de líderes.


Requisitos e qualificações

  • Graduação em Administração/Gestão de Pessoas/Psicologia e /ou áreas correlatas;
  • Pacote Office;
  • Inglês Avançado (Mandatório);
  • Experiência na função atendendo departamentos diversos (Ex.: Marketing, Tecnologia, Controladoria), preferencialmente, em indústria;
  • Desejável MBA;
  • Necessário ter disponibilidade para trabalhar em regime 100% presencial (Sorocaba/SP). 

Informações adicionais

Principais benefícios:

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Refeitório;
  • Vale Alimentação;
  • Fretado;
  • Previdência Privada;
  • Gympass;
  • PLR.

Todas as nossas oportunidades são elegíveis para profissionais com deficiência e/ou reabilitados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Bate papo com Seleção
  4. Etapa 4: Bate papo com a Liderança
  5. Etapa 5: Deu match! Vem pra IHARA 🤠🌱
  6. Etapa 6: Em admissão
  7. Etapa 7: Contratação

Quem somos

Há 59 anos, a IHARA trabalha lado a lado do agricultor, desenvolvendo novas tecnologias que contribuem para proteger o potencial produtivo dos mais diversos cultivos. Com mais de 80 produtos no portfólio para atender mais de 100 culturas diferentes, temos como propósito solucionar o dia a dia do agricultor no campo e contribuir com o progresso e a competitividade da agricultura brasileira.


Temos muito orgulho de estar neste solo, trabalhando constantemente para manter nossa agricultura entre as maiores do planeta. Somos a IHARA porque assim escolhemos ser! 



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